Được Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp.HCM cấp Giấy chứng nhận đăng ký Kinh doanh lần đầu vào ngày 08 tháng 07 năm 2003, đăng ký thay đổi lần thứ 9 vào ngày 29 tháng 10 năm 2007, số 4102016626.

          Tuy mới được đưa vào hoạt động, nhưng Công ty đã xây dựng hướng đi phù hợp trên nền tảng vững chắc và thế mạnh mà công ty đang sở hữu, đó là đầu tư kinh doanh bất động sản, thi công xây lắp, quản lý và tiếp thị dự án, quản lý cao ốc văn phòng cho thuê, tư vấn thiết kế và trang trí nội thất, trang trí ngoại thất, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng.

          Tôn chỉ phương châm định hướng của Công ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành phố (Cityland) là “Chuyên nghiệp-Uy tín-Chất lượng”. Tôn chỉ phương châm này mang tính dài hạn và được phổ biến sâu rộng trong toàn công ty để mỗi thành viên hiểu, tự hào và toàn tâm, toàn ý thực hiện. Chính những điều này đã góp phần tạo nên phần hồn cho doanh nghiệp chúng tôi tồn tại và phát triển bền vững.

           Trong bối cảnh Việt Nam là thành viên của WTO, đã mở ra nhiều cơ hội hợp tác cho các công ty của Việt Nam với các nhà đầu tư của nước ngoài, tạo thuận lợi thúc đẩy nền kinh tế của đất nước ngày một phát triển. Nhận thức được điều này, Công ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành phố (Cityland) chúng tôi xác định trong tương lai sẽ trở thành một trong những doanh nghiệp bền vững và phát triển mạnh về lĩnh vực kinh doanh bất động sản. Công ty trở thành một thương hiệu có đẳng cấp trong ngành kinh doanh bất động sản.

Công ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành phố (Cityland) chúng tôi ý thức rằng sự tồn tại và phát triển của Công ty luôn luôn gắn liền với thị trường và thỏa mãn nhu cầu cho mọi đối tượng người sử dụng. Trong bối cảnh hội nhập với nền kinh tế hiện nay, Công ty đã xác định mục tiêu rõ ràng là:

            - Cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất trong ngành địa ốc, đem đến cho gia đình những mái ấm, ngôi nhà hạnh phúc, môi trường sống tiện nghi, thông thoáng cho mọi người dân thành phố.

            - Đầu tư xây dựng những cao ốc, những trung tâm khu dân cư, thương mại sánh ngang với khu vực trong nước và quốc tế.

           - Đóng góp cho sự phát triển kinh tế xã hội, cho tương lai phát triển của cộng đồng.

           - Tạo lập một môi trường làm việc năng động, hiệu quả, tạo điều kiện phát triển năng lực của các nhân viên trong Công ty.